지난 해 출범된 청년이사회는 상향식 혁신을 위해 공단 젊은 직원 10명으로 구성된 조직으로 활발한 토론과 제안을 통해 공단 혁신 성과를 도출하는 핵심 주체가 될 예정이다.

이날 회의에서는 올해 청년이사회 활동 방향에 대한 설명을 시작으로 10명의 청년이사를 3개 조로 구성하고 매월 실천할 혁신 과제를 발굴하는 등 올 한 해 청년이사 활동의 추진 기반을 마련했다.

송병광 이사장은 “현장 실무직원 간 공식적 소통채널을 마련함으로써 공단 오피니언리더 양성을 기대한다”면서 “상향식 혁신으로 완성도 높은 혁신 성과 달성과 지속가능 발전 기반을 조성해줄 것”을 당부했다.